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4,6

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Extension générique

Nom de domaine .jobs

Enregistrez ou transférez votre .jobs chez WebOké. Vous trouverez ci-dessous le prix, qui peut enregistrer un .jobs et les points d'attention lors d'un transfert.

Transférer un domaine vers WebOké
Spécifications

Les principales caractéristiques de .jobs

Registre
secure.jobs
Durée d'enregistrement
1 à 10 ans
Renouvellement par période de
1 à 10 ans
Longueur du nom de domaine
1 à 63 caractères
Délai de transfert
5 jours
Renouvellement lors du transfert
oui, le transfert renouvelle le domaine
Longueur du code d'autorisation
8 à 32 caractères
Verrouillage de transfert possible
oui
Nombre de serveurs de noms
1 à 13
Renouvelable après la date d'expiration
35 jours
Quarantaine après suppression
30 jours

Possibilités

  • DNSSEC: ouiVous pouvez sécuriser votre nom de domaine avec DNSSEC.
  • IPv6: ouiLes serveurs de noms de cette extension sont également accessibles en IPv6.
  • Caractères spéciaux: ouiLes noms de domaine comportant des lettres comme é, ü ou ø (et parfois d'autres écritures) sont possibles.
  • Confidentialité Whois: ouiVos données peuvent être masquées dans le Whois public.
  • Prête-nom: non
Conditions

Qui peut enregistrer un .jobs ?

  • Seules les entreprises peuvent enregistrer un nom de domaine .jobs. L'enregistrement au nom d'un particulier n'est pas autorisé.
  • Votre entreprise doit déjà disposer d'un site web existant.
  • Le nom de domaine ne peut pas contenir le mot jobs. Vous pouvez donc enregistrer votreentreprise..jobs, mais pas votreentreprisejobs..jobs.
  • Les conditions d'enregistrement complètes figurent dans la foire aux questions du registre, questions 15 à 18. Pour toute question sur le nom de domaine, vous pouvez également vous adresser directement au registre.

Données supplémentaires à l'enregistrement

  • Vous indiquez l'adresse du site web existant de votre entreprise, de préférence le même nom sous une autre extension, comme votreentreprise.com.
  • Vous pouvez également fournir une courte description de votre entreprise. Ce n'est pas obligatoire, et la description ne peut pas dépasser 128 caractères.

Documents

  • Vous souhaitez un nom de domaine générique sans lien direct avec le nom de votre entreprise ? Vous pouvez alors envoyer directement au registre des documents justificatifs à l'appui de votre demande.

Bon à savoir lors de l'enregistrement

  • L'enregistrement d'un nom de domaine .jobs peut prendre jusqu'à 8 semaines.
Transfert

Transférer un .jobs

  • Vous demandez le code d'autorisation à votre bureau d'enregistrement actuel et vous le communiquez au moment de lancer le transfert.
  • Vérifiez au préalable dans le WHOIS que le nom de domaine ne fait pas l'objet d'un verrou de transfert. Si le bureau d'enregistrement actuel a mis en place un verrou, demandez sa levée en tant que titulaire du domaine.
  • Une fois la demande déposée, le registre en informe votre bureau d'enregistrement actuel. Celui-ci envoie au titulaire du domaine, et parfois aussi au contact administratif, un e-mail concernant le transfert.
  • Dans cet e-mail, vous pouvez approuver ou refuser le transfert. Si vous ne faites rien, le transfert est automatiquement finalisé au bout de 5 jours.

Le code d'autorisation

  • Pour transférer un nom de domaine .jobs, vous avez besoin d'un code d'autorisation.
  • Le titulaire du domaine ou le contact administratif demande le code d'autorisation auprès du bureau d'enregistrement actuel.

Vous souhaitez transférer votre .jobs vers WebOké ? Lancez le transfert et saisissez votre code d'autorisation.

Transférer un domaine vers WebOké
Propriétaire

Changement de titulaire du domaine

  • Lors de la cession d'un nom de domaine .jobs à un autre propriétaire, les règles de transfert de l'ICANN s'appliquent.
Plus d'informations

Règles et liens du registre

Établi à partir des règles du registre. Les registres modifient parfois leurs règles ; en cas de doute, les conditions du registre prévalent. Mis à jour le 11/11/2026.

Un instant…

Configurez vos domaines

Pour chaque domaine, réglez les serveurs de noms, l'association à votre hébergement et le futur titulaire.

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